Цель тренинга: предоставление возможности участникам тренинга получить опыт конструктивного решения конфликтных ситуаций.

Задачи курса:

  1. Обучение методам нахождения решения в конфликтных ситуациях;
  2. Ознакомить со способами решения конфликтных ситуаций;
  3. Помочь участникам скорректировать свое поведение в сторону снижения его конфликтности (снять конфликтность в личностно-эмоциональной сфере);

Количество учеников  в группе – 10-14 человек.

Тренинг рассчитан на 1 занятия4 часа.

Методы и формы работы: имитационные игры, групповая дискуссия,  практические упражнения, работа в парах и мини-группах, мини-лекции, презентации.

Ожидаемые эффекты от участия в тренинге:

— Понимание того, что может  послужить причиной конфликта;

— Умение выбирать способ поведения в конфликтной ситуации;

— Формирование навыков управления эмоциями в ситуации общения с собеседником;

— Освоение техник конструктивного решения в межличностных конфликтах.

Закажи обучение

Успешно отправлено!

Уууупс...

Оставьте заявку на проведение корпоративного обучения, если вы не нашли подходящий курс на нашем сайте.

Я человек