Обучение без отрыва от работы для супервайзеров (обучение без отрыва от работы для предоставления услуг по поддержке занятости)

Название учебной программы: Непрерывный тренинг для супервайзеров деятельности (Непрерывный тренинг в предоставлении услуг по поддержке занятости).

Группа учебной программы: Социальная работа и консультирование

Основание для разработки учебной программы:  Профессиональные стандарты; специалист по социальному и медицинскому уходу, уровень 4;

Лицо, оказывающее поддержку ребенку с особыми потребностями (особые потребности в здоровье), уровень 4.

Распоряжение Министра социальной защиты от 26.04.2022 № 38 "Требования к подготовке и обучению инспекторов деятельности" Приложение 1 "План обучения инспекторов деятельности".

 

Общее количество академических часов обучения: 40

Описание используемой среды обучения:

Преподавание ведется в классе, оборудованном проектором и компьютером.

Учебные помещения соответствуют требованиям Töötervishoiu ja tööohutuse seadus

Целевая группа и требования к поступлению:

Вспомогательные работники, руководители мероприятий, социальные работники, работники по уходу, учителя по работе с детьми с особыми потребностями, социальные педагоги.

Требования для начала обучения: профессиональный опыт в данной области,

Цели обучения: Цель тренинга - вооружить участников необходимыми знаниями, навыками и установками для оказания услуг по поддержке занятости.

Помимо профессиональных навыков, обучение дает Вам возможность попрактиковаться в понимании и говорении на эстонском языке (практическая работа ведется на эстонском языке).

Результаты обучения

• знаком с возможностями и услугами общественного благосостояния
• оценивает способности и навыки человека, получающего услугу.
• мотивирует человека взяться за работу
• Объясните и развейте страхи обслуживаемого человека
• корректирует самооценку человека, получающего услугу
• знает принципы адаптации к окружающей среде и адаптирует ее к конкретным потребностям клиента.
• знаком с Законом о службах и пособиях по безработице и законодательством о трудовом праве.

Содержание обучения

1. Общественное благосостояние и предоставляемые услуги, включая услуги по поддержке занятости (4 часа)
2. Оценка способностей и навыков бенефициара, включая (16 часов):

• Оценка подходящей работы и мотивации к ее получению;
• Как оценить работу, которая подходит человеку (анкеты, оценка реальных рабочих упражнений и т.д.);
• кто нуждается в услугах по поддержке занятости и на каком уровне

3. Мотивация (6 часов)
4. Прояснение/уменьшение страхов, обучение новым навыкам, корректировка самооценки (6 часов).
5. Адаптация окружающей среды (4 часа)
6. Роль ищущего работу, необходимые навыки, Закон о службах занятости и пособиях, трудовое законодательство (4 часа)

Используемые методы обучения: Лекции, дискуссии

Список необходимых учебных материалов:

Учебные материалы

The Activity Manager's Handbook. https://intra.tai.ee/images/prints/documents/130156046355_Tegevusjuhendaja_kasiraamat_est.pdf 05.05.2023

Совет по социальному страхованию http://sotsiaalkindlustusamet.ee/et

Министерство социальных дел https://www.sm.ee/et

Закон о социальном обеспечении https://www.riigiteataja.ee/akt/130122015005

 Требования к выпускникам, включая методы и критерии оценки:

• Пройдите теоретическую подготовку в школе не ниже 80%;
• Практические упражнения. Критерий оценки: чтобы сдать экзамен, необходимо решить практическую ситуацию на основе инструкций, данных тренером.

По завершении обучения выдается сертификат об окончании курса.

Квалификация преподавателя

Ирина Москвитина - высшее образование, психолог

Любов Дорошенко - среднее профессиональное образование, стажер TBRI

 

Дополнительная информация:

info@kvkoolitus.ee

55583410, 53475016