Цели обучения:

  • Лучше узнавать друг друга и укреплять доверие в команде.
  • Размышление о значимости своей работы и своих сильных сторонах. Компоненты мотивации.
  • Практический курс по предоставлению и получению конструктивной обратной связи от коллег.

Программа обучения:

  • Введение и два тематических упражнения по настройке
  • Имидж и образ организации глазами каждого. Возникает облако ключевых слов.
  • Дебаты, вопросы
  • Лекционные лагеря о сотруднике как посланнике бренда. Мышление, ориентированное на клиента. Ваш коллега как Ваш внутренний клиент.
  • Работа ремесленника практическое упражнение. Сделать свою работу значимой и определить свои сильные стороны.
  • Групповое обсуждение.
  • Пауза
  • С какими мыслями Вы выходите из перерыва? Возникающие вопросы.
  • Упражнение по командному коучингу в трех группах:
    1. Как Вы думаете, где король ущемляет себя больше всего, когда работает в команде? Групповое обсуждение. Выбор темы.
    2. Масштабирование выбранного свойства по шкале 1-10. Где мы сейчас находимся?
    3. Какое число на шкале будет уже очень хорошим?
    4. Предоставление обратной связи друг другу "Что тебе следует сделать, чтобы быть лучше ... ? (выбранное ключевое слово или черта характера) Неосуждающий ответ четырем товарищам "Будь ... (неосуждающее поведенческое предложение)". Благодарность за обратную связь.
    5. Непреходящее. 1-2 идеи, которые следует развивать или на которых следует сосредоточиться в своей профессиональной жизни.
  • Модель командной производительности Ленгуампа Ленсиони.
  • Дебаты, вопросы
  • Творческое резюме дня команды. Карточки-метафоры или визуальное представление.

Супервайзер: Кайр Виил - тренер, наставник и тренер по лидерству

Регистрация и информация:

Телефон: 55 583 410; 53 475 016
Э-майл: info@kvkoolitus.ee

Отправьте запрос на обучение или см. календарь курсов