В Эстонии этот вопрос не изучался, но, следуя примеру США, можно утверждать, что где-то между 10 и 12 процентами нашего населения действуют как менеджеры, то есть у них есть хотя бы один подчиненный. У 90% людей, как правило, есть руководитель. Таким образом, лидерство - это деятельность, с которой мы сталкиваемся ежедневно, либо в качестве подчиненного, либо в качестве руководителя. Интересно знать, что хороший менеджер снижает риск утечки информации, а команда хорошего менеджера способна генерировать больше прибыли. Для сотрудников 75% их руководитель является самой стрессовой частью их работы. Сотрудники не уходят из организации, они уходят от плохого менеджера. Американские исследования показывают, что 24% сотрудников уволили бы своего менеджера на месте! На этом тренинге мы попытаемся ответить на вопрос, что делает хорошего руководителя, чем он отличается от других, чтобы его уважали подчиненные и руководители, чтобы он был таким человеком, о котором все жалеют, что уходят.
Целевая группа: тренинг ориентирован на офис-менеджеров, руководителей подразделений и отделов.
Размер группы: до 25 человек
Объем: 1 день (8 часов)
Цель: поговорите с менеджерами в течение 1 дня о том, кем они являются на самом деле - согласно различным опросам как руководителей, так и подчиненных.
Содержание: обсудим, что делают хорошие лидеры и как выбирать людей, которые на них работают, а также конкретные действия, которые хороший лидер должен предпринять в своей команде. Мы будем выполнять групповую работу и тесты, пытаясь выяснить, что мы можем сделать, чтобы стать лучшим лидером.
Методология: обучение носит практический характер, при этом групповая работа чередуется с теорией и презентациями различных исследований.
Язык обучения: эстонский или русский
Результат: Прошедшему обучение выдается сертификат.
Лектор: специалист с высшим образованием и опытом работы в данной сфере
Регистрация и информация:
Телефон: 55 583 410; 53 475 016
Э-майл: info@kvkoolitus.ee
Русский 
Eesti