Продолжение однодневного тренинга "Что делают хорошие лидеры". Если в первом тренинге мы сосредоточились на том, что должен делать хороший лидер, то во втором тренинге мы постараемся понять, как хорошие лидеры могут достичь лучших результатов.
В начале обучения мы предоставим обратную связь по тестам, пройденным во время первого тренинга. Можно утверждать, что эта обратная связь в сочетании с полученными теоретическими знаниями и практическими навыками должна дать менеджерам силы лучше справляться со своими повседневными задачами.
Целевая группа: тренинг ориентирован на офис-менеджеров, руководителей подразделений и отделов.
Размер группы: до 25 человек
Объем: 2 дня (16 часов)
Содержание:
- хвалить подчиненных,
- как брать на себя ответственность и эффективно признавать свои ошибки,
- на что следует обратить внимание при работе в команде,
- каких людей следует искать в своей команде,
- как связать свои слова и действия,
- как завоевать уважение подчиненных,
- что делать с плохими чертами характера каждого человека.
Методология: выполнять групповую работу и тесты, играть в игры и обсуждать результаты. Обучение будет практическим, с групповой работой - не менее 12 в течение двух дней - перемежающейся с презентациями теории и различных исследований. Кроме того, будет проводиться индивидуальная работа.
Все менеджеры, принимающие участие в этом тренинге, должны пройти курс обучения "Что делают хорошие менеджеры" и сдать все необходимые тесты. Кроме того, между первой частью тренинга и этим последующим тренингом должен пройти период примерно в 2 месяца, необходимый для анализа тестов, пройденных на первом тренинге, и подготовки обратной связи.
Язык обучения: эстонский или русский
Результат: Прошедшему обучение выдается сертификат.
Лектор: специалист с высшим образованием и опытом работы в данной сфере
Регистрация и информация:
Телефон: 55 583 410; 53 475 016
Э-майл: info@kvkoolitus.ee
Русский 
Eesti