Цель: приобрести практические навыки управления на основе ценностей, согласования, внедрения, мониторинга, оценки и поощрения ценностей в организации.
Целевая группа: менеджеры высшего и среднего звена компаний, специалисты, руководители школ, лидеры рабочих групп и т.д.
Содержание:
- Управление на основе ценностей как отличный способ добиться успеха.
- Обзор концепции интеллектуального капитала и принципов управления на основе стоимости.
- Что такое управление на основе ценностей? Как его внедрить? Каковы его преимущества по сравнению с традиционным менеджментом? Каковы возможные препятствия на пути внедрения ценностей в организации?
- Заполнение анкеты самооценки ТКМ. Анализ и подведение итогов.
- Пошаговая модель для диалога о ценностях.
- Практическая работа: проведение дебатов о ценностях. Практическая работа: проведение дебатов о ценностях.
- Применение управления, основанного на ценностях, при найме, отборе, адаптации, оценке, обучении, вознаграждении, продвижении и карьерном росте новых сотрудников, а также при поддержке увольняющихся сотрудников.
Язык обучения: эстонский или русский
Результат: Прошедшему обучение выдается сертификат.
Лектор: специалист с высшим образованием и опытом работы в данной сфере
Регистрация и информация:
Телефон: 55 583 410; 53 475 016
Э-майл: info@kvkoolitus.ee
Русский 
Eesti