Koolituse eesmärgid:

  • Teineteise paremini tundma õppimine ja usalduslikkuse loomine meeskonnas.
  • Oma töö tähenduslikkuse ja enda tugevuste läbimõtestamine. Motivatsiooni komponendid.
  • Kolleegile edasiviiva tagasiside andmise ja selle vastuvõtmise praktikum.

Koolituse kava:

  • Tutvumine ja kaks teemakohast häälestusülesannet
  • Organisatsiooni kuvand ja imago läbi igaühe silmade. Tekib märksõnapilv.
  • Arutelu, küsimused
  • Loenguamps töötajast kui brändisaadikuks olemisest. Kliendikeskne mõtteviis. Kolleeg kui sinu siseklient.
  • Job craftingu praktiline harjutus. Oma töö tähenduslikkus ja enda tugevuste kaardistamine.
  • Rühmaarutelu.
  • Paus
  • Mis mõtetega pausilt tuled? Tekkinud küsimused.
  • Tiimicoachingu harjutus kolmes grupis:
    1. Kust Sinu arvates tiimis töötamisel king kõige rohkem pigistab? Arutelu rühmas. Ühe teema väljavalik.
    2. Valitud omaduse skaleerimine 1-10 skaalal. Kus me praegu oleme?
    3. Mis number skaalal oleks juba väga hea?
    4. Teineteisele tagasiside andmine „Mida peaksid tegema, et olla parem … ?(valitud märksõna või omadus) Hinnanguvabalt neljale kaaslasele repliik „Ole … (hinnanguvaba käitumuslik soovitus). Tagasiside eest tänamine.
    5. Lõpuring. 1-2 mõtet, mida hakkad tööelus edasi arendama või võtad fookusesse.
  • Loenguamps Lencioni meeskondade tulemuslikkuse mudel.
  • Arutelu, küsimused
  • Meeskonnapäeva loov kokkuvõte. Metafoorikaardid või visuaalselt kujutamine.

Juhendaja: Kaire Viil on koolitaja, mentor ja juhtimiscoach

Tellimine ja info:

Telefon: 55 583 410; 53 475 016
E-post: info@kvkoolitus.ee

Saada koolituse päring või vaata koolituskalendrit